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記者溫子豪報導新任行政院長賴清德上任，企業期望鬆綁「一例一休」政策，以減輕人力成本負擔。根據人力銀行業者調查，6成5企業支持政策調整，最期盼「放寬加班時數限制」。另有2成預估第4季營運表現優於去(105)年同期，不過整體徵才意願卻比去年下滑約4個百分點，用人心態轉趨保守。 1111人力銀行今(18)日發布調查，從今(106)年元旦實施「一例一休」以來，有5成3企業坦言受到衝擊，包含「人事成本墊高」、「排班困難」與「加班費大增」，平均人事成本增加5.2%，以工商業服務、貿易流通與民生服務業影響最大。6成5期盼政府能調整政策，朝向「放寬加班時數限制」、「放寬7休1彈性」與「廢除加班費做1給4，改以核實計算」。明(107)年元旦起，基本工資將調漲至2萬2千元，時薪調高至140元，有4成公司預期人事支出將增加，平均多出5.0%。有近2成因此調整明年度的徵才計畫，包含10.4%增聘正職人員、9.1%減少聘用正職與兼職人員，但仍有8成企業直言「絲毫未受影響」。 1111人力銀行副總經理李大華指出，基本工資調漲基準是根據經濟成長率、消費者物價指數與初入職場勞工每月經常性薪資等數據作通盤考量。以7月國內就業人口1,136萬人計算，粗估約有200萬名勞工受惠，但僅占整體就業人數不到2成，說明基本薪資調漲對給薪高於基本工資的企業衝擊並不顯著，因此影響有限。對於今年第4季營運表現，21.6%企業認為優於去年同期，16.9%悲觀表示營運績效會下滑，整體來說看好大於看壞。但有徵才意願的企業卻從去年的6成1，下降至今年的5成7，心態轉向保守，主要徵才產業為傳產製造、民生服務與資訊科技，職缺以業務貿易、工程研發與餐飲相關占最大宗。原文出處企業盼一例一休鬆綁望放寬加班時數限制相關文章基本工資調高至22K 明年時薪140元起跳一例一休勞資都喊苦櫃姐設計師收入大減一例一休重創製造業人事成本增加近1成相關新聞影音 ***** 欲詳文，敬請移駕至 **YahooNews即時新聞**