| 作者 ● 謝文憲（憲哥）／商周網站專欄作家 我不喜歡介入女人間的戰爭，從以前到現在都是。 女人戰爭的典型在房地產業擔任店長時期，曾聽說祕書與女業務，因為同時曖昧它店男店長，從姊妹變成仇人的教訓。一下子秘書告狀，一下子女業務講悄悄話，主管試圖想要平息她們的紛爭，最後落得秘書調店，女業務離職收場，害主管公親變事主，弄得一身腥，自此以後，女人的戰爭，我都盡量別涉入。一次銀行的中高階主管課程，許久未見的依倫經理，跟我約課後在訓練教室旁的連鎖咖啡店聊聊。Joy跟依倫相同職位，不同分行，兩人早年都上過我的基層主管培訓班，情同姊妹，我不知為何如今形同陌路。依倫：「憲哥，我看Joy很常在你的粉絲團按讚、留言，你要小心，她是兩面人，你們好像很有話聊，我只是提醒你而已。」「為什麼妳會這麼說呢？」「Joy私下說我壞話，別人偷偷轉告我，但在業務區開會的時候，她又主動跟我有說有笑，我都不知道她到底葫蘆裡賣什麼藥，只能盡量遠離她。」「就這樣？」依倫接著說：「Joy以前業績不錯，也夠沉穩，大家都很尊敬她。但近一年業績下滑，跟區主管又處不來，但她還是仗著資深地位，常要我們配合她，搞得大家都不喜歡她，我看她勢力龐大，區內的活動我就盡量不參加了，免得招惹到她。憲哥，你要小心她。」我回：「我跟你們沒有利益關係，我不用刻意喜歡誰，或是刻意防著誰啊。」離開前，依倫問了我一個問題：「女人的世界，是不是很複雜？」「男人也一樣，只是類型不同罷了，妳千萬不要讓我選邊站，我中立喔，謝謝妳請我喝咖啡，我喜歡妳的坦誠。」依倫問說：「成功的人，快樂會隨之而來嗎？」「難道妳現在不快樂嗎？」「嗯！」我只能看著依倫不快樂的臉龐苦笑。 妳快樂，所以妳成功在史丹佛大學的快樂心理課中，常要求學生打破六大慣性成功迷思，而我長年在中高階主管的授課教室裡，也常察覺「不當的社會比較」，往往跟隨著成功背後，帶來許多不快樂的因子。在上述依倫及Joy的例子中，中高階主管間常需要火力全開的競爭、常面對高壓力、常被要求堅持到最後一刻、成為特定領域專家、要更自私為自己單位爭取權益..…。因而導致人際關係越趨複雜，在僧多粥少的情況下，耳語、比較、自私、爭奪利益…等行為時有所聞。於是，拉攏外部關係壯大自己，整合多股勢力讓自己的行為合理化，便成為打擊對手的常用手段，我直覺，這或許是讓依倫與Joy從姊妹變仇家的導火線。我不想隨她們起舞，尤其看多了女人的競爭，真的很可怕，我離開咖啡廳時，只想到一件事：「位高權重的主管要如何更快樂呢？」《你快樂，所以你成功》這本書，提出了六個方法，供大家參考：1. 活在當下，享樂當下。 2. 強化韌性，越挫越勇。 3. 保持平靜，用對能量。 4. 適時放鬆，大腦放空。 5. 善待自己，放過自己。 6. 心懷慈悲，多點同理。我自己加第七條：「不要介入與你無關的戰爭，放下無謂的社會比較，不要太雞婆，不要亂給意見，你非當事人，家家有本難念的經，最後，不要太在意他人對你的看法。」最後一句最重要。 【更多報導】坐擁高薪的總經理，失業5年，為什麼沒人看出他正經歷低潮？絕不示弱，是一種心理素質 ※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ***** 欲詳文，敬請移駕至 **YahooNews即時新聞** |
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